Diagnostikovanie motivačního prostredia robotníkov v ŽOS, a.s. Zvolen

Abstract

V bežnej praxi je problematika motivácie pracovníkov v mnohých firmách často podceňovaná a vnímaná len ako čosi všeobecne platné, pre prax nepotrebné. Nie je pri tom rešpektovaná jej vnútorná podstata a hĺbka na strane jednej a jej často veľmi efektívna aplikovateľnosť na strane druhej. Pritom motivácia pracovníkov je jedna z najdôležitejších úloh pri usmerňovaní správania sa pracovníka. Príspevok popisuje možnosť analýzy motivačného prostredia podniku pomocou dotazníkovej metódy a navrhuje jednoduchý, časovo, finančne, technicky nenáročný a operatívne modifikovateľný prehľadný spôsob vyhodnotenia.

This paper analyses the motivational environment of workers at ZOS Zvolen, stock company by using the questionnaire method. By the comparison of real and required level of motivation factors it focuses on those motivation factors which seem to be problematic. In the area of human resources it must be pay attention to these factors.