Řízení inovací v malých a středních podnicích (klastrech)

Abstract

Autoři tohoto článku, členové řešitelského týmu grantového projektu "Znalostní báze pro vyhledávání a rozvoj synergických podnikatelských seskupení" s účelovou podporou Akademie věd ČR, se rozhodli zpracovat přehledový materiál o inovativním managementu v podmínách českých malých a středních podniků. Inspirováni přednáškou guru amerického inovativního managementu Claytonem Christensenem a s pocitem vzrůstajícího zájmu o téma inovací v ČR, autoři v tomto článku nejprve definují pohled na inovace včetně motivace k inovacím a inovační schopnosti, dále popisují vybrané inovační strategie vhodné pro malé a střední podniky a v závěru rozebírají důvody pro spojování malých a středních podniků do klastrů.

Authors of this article are members of a research team of the Czech Academy of Science project "Knowledge Base for Searching and Development of Synergic Business Clusters". One of the research isuues is this survay about Innovation Management in a Small and Middle Czech Enterprises.Authors have been inspired by presentation Mr. Clayton Christensen, onenof the guru of a Innovation Management. First of all authors deals with problem of a different views on innovatiion, including problems motivations and ability to innovate. At the end they describe selected innovation strategies recommended to a SME esspecially in case of business clusters.