Online recruitment practices in family mid size companies

Abstract

Tento článek prezentuje současný rozvoj internetu jako je nábor v rodinných firem v Srí Lanky kontextu. Metodika studie byla provedena na rodinných firem v různých odvětvích sběrem dat pomocí dotazníků a následné rozhovory. Výsledky ukazují, že úroveň používání internetu k náboru je poměrně nižší. Nicméně to znamená, že dojde ke zvýšení využití internetu pro nábor do budoucna se očekává pokrok v oblasti IT infrastruktury a cenovou dostupnost

This paper presents current development of the Internet as recruitment in family companies in Sri Lankan context. The methodology of the study was conducted on family companies in different industries by collecting data through questionnaires and follow up interviews. Results indicate that usage level of internet for recruitment process is comparatively lower. However it indicates that there will be an increase usage of internet for recruitment in the future with the expected advancements in the IT infrastructure availability and affordability.