Publikace UTB
Repozitář publikační činnosti UTB

Knowledge sharing and life satisfaction of employees: Intervening role of organizational rewards

Repozitář DSpace/Manakin


Find Full text Export to RefWorks
   


Soubory tohoto záznamu

Soubory Velikost Formát Zobrazit

K tomuto záznamu nejsou připojeny žádné soubory.

Citace ČSN ISO 690:2011

Citace článku v konferenčním sborníku:
KURUPPUGE, Ravindra Hewa, Aleš GREGAR a Thi Anh Nhu NGUYEN. Knowledge sharing and life satisfaction of employees: Intervening role of organizational rewards. In: Managerial Trends in the Development of Enterprises in Globalization Era [online]. Nitra: Slovak University of Agriculture, 2017, s. 392-400.

Tyto citace vytvořil software a mohou obsahovat chyby. Pro ověření přesnosti si nastudujte příslušnou citační normu nebo příručku.

Související články